FORWARD THINKING.
Die Montags-Webinare
Führung braucht Reflexion. Entwicklung braucht Zeit.
Eine offene digitale Impuls-Reihe zur strategischen Reflexion und Perspektivenerweiterung von Führungskräften.
Der Countdown läuft:
Start der exklusiven Montagswebinare am 12. Mai!
15 Webinare. Drei Themenpakete. Entwicklung, die bleibt – für Persönlichkeiten mit Verantwortung.
Warum Führung heute anders gedacht werden muss
In unseren Unternehmungen und Organisationen wird viel gemanaged, aber wenig geführt.
Ohne Zweifel: Management ist wichtig und notwendig, aber nicht hinreichend. Gemanaged werden Dinge.
Menschen aber wollen geführt werden – und zwar von vertrauenswürdigen, authentischen und integren Persönlichkeiten.
Wer heute Menschen führen will, muss in der Lage sein, komplexe Situationen verständlich zu machen, Spannungen aufzulösen und konstruktiv durch Konflikte zu navigieren.
Dafür braucht es einen Reifungsprozess – nicht punktuell, sondern kontinuierlich.
Ihre Reflexionspartnerschaft für ein Leben
in kontinuierlicher Auseinandersetzung mit sich selbst und in Ihrem Tempo.
Die Persönlichkeit als Ankerpunkt in Zeiten des Umbruchs
- Wir erleben gerade eine Zeit unglaublicher Umbrüche
- Vieles wird zunehmend von Algorithmen oder Robotern übernommen werden oder von KI’s.
- Nicht aber die Verantwortung für ethisches, dem Leben dienendem Handeln.
- Wir brauchen überzeugende, authentische Persönlichkeiten mit einer glaubwürdigen Ethik.
- Die offene Webinar-Reihe «Schlüsselkompetenz Persönlichkeit» regt an und unterstützt dabei, sich auf das lebenslange Arbeiten an der eigenen Person einzulassen.
Schlüsselkompetenz persönlichkeit
- Jeder Mensch möchte eine starke Persönlichkeit sein – und das aus gutem Grund: Persönlichkeiten wirken anziehend, überzeugend, durchsetzungsstark und bereichernd.
- Die konsequente Entwicklung der eigenen Persönlichkeit ist eine lebenslange Aufgabe und eines der lohnendsten Ziele im Leben.
- Wir von LUMINLUCID begleiten Sie auf diesem Weg mit unserem exklusiven Bundle-Angebot «Schlüsselkompetenz Persönlichkeit».
IHR FLEXIBLES WEBINAR-ERLEBNIS - PERSPEKTIVENERWEITERUNG, DIE ZU IHNEN PASST
Unsere Montagswebinare sind so konzipiert, dass sie sich Ihrem Rhythmus anpassen. Ob kontinuierlich oder punktuell – Sie gestalten Ihren Diskurs selbst:
LUMINLUCID® Leadership Impulse: Vertiefung auf Abruf
Aus den miteinander verbundenen Themen entsteht für Sie eine große Kraft und Weitsicht in Ihrer Führung.
Zu wissen, was Sie in Situationen handlungssicher macht, ist Gold wert. Sofort verfügbar und immer wieder abrufbar sind sie Ihre zuverlässige Begleiter.
Für Unternehmen besonders wertvoll:
Unsere Kund:innen setzen die Impulse gezielt ein, um Führungskräfte themenspezifisch zu unterstützen – unternehmensweit, skalierbar und individuell.
Für Unternehmen – REIFUNGSPROZESSE, DIE WIRKUNG ENTFALTEN
- Wir bieten:
- Zentrale oder individuelle Teilnehmeranmeldung
- Maßgeschneiderte Termine für Teams und Führungskräfte
- Über 60 Themen für individuelle strategische Reflexion und Perspektivenerweiterung
- Zeitlich flexibel umsetzbar: Ob einzelne Inhaltsschwerpunkte aus dem offnen Format oder direkt bei Ihnen im Unternehmen - wir richtigen uns nach Ihrem Bedarf.
- Ein Testwebinar zur Evaluation
Beginnen Sie dort, wo Perspektivenerweiterung Wirkung entfalten soll –
bei der Persönlichkeit Ihrer Führungskräfte.
Die Montagswebinare
Alle Einzel-Webinare in der Übersicht | Wählen Sie aus 15 Themen
Inhaltsschwerpunkte
Die Montagswebinare
- 12.05.25 | 01 - Lebenslanger Kompetenzerwerb
- 26.05.25 | 02 - Mit Change umgehen
- 23.06.25 | 04 - Kommunikation
- 30.06.25 | 03 - Selbstführung, Selbstcoaching
- 07.07.25 | 05 - Empathie und Beziehungspflege
Inhaltsschwerpunkte
Die Montagswebinare
- 04.08.25 | 06 - Problemlösung
- 18.08.25 | 07 - Konfliktmanagement
- 01.09.25 | 08 - Selbstbewusstsein
- 15.09.25 | 09 - Durchsetzungsvermögen
- 29.09.25 | 10 - Menschenkenntnis
Inhaltsschwerpunkte
Die Montagswebinare
- 20.10.25 | 11 - Zusammenarbeit/Team
- 03.11.25 | 12 - Tiefendiversität nutzen
- 17.11.25 | 13 - Komplexitätsbewältigung
- 01.12.25 | 14 - Resilienz
- 15.12.25 | 15 - Verantwortungsvolle Entscheidungsfindung
KLICKEN SIE HIER ZUM DOWNLOAD aktuellen Termine
–> Termine 2025
–> Termine 2026
–> Termine 2026-2027
Buchen Sie Ihren Platz bequem über unser Online-Formular oder telefonisch über unseren
Buchungs- & Service-Desk unter +49 (0)6151 7872875.
15 Kernkompetenzen bilden das Fundament der Persönlichkeit
- Lebenslanges Lernen
- Kommunikation
- Selbstführung |Selbstcoaching
- Empathie | Beziehungspflege
- Problemlösung
- Konfliktmanagement
- Selbstbewusstsein
- Durchsetzungsvermögen | Verhandlung
- Menschenkenntnis
- Zusammenarbeit
- Tiefendiversität im Team nutzen
- Komplexitätsbewältigung
- Resilienz
- Mit Change umgehen
- Verantwortungsvolle Entscheidungsfindung
FLEISS SCHLÄGT TALENT
Aber die Webinar-Reihe hilft, die notwendige Selbstempathie und Achtsamkeit zu entfalten, und sie hilft dabei, zu erkennen, dass es bei der persönlichen Reifung um lebenslanges Lernen geht, um Ausdauer, um Fleiss, um Konzentration, um Durchsetzungsvermögen eben.
Das Ziel: Lebenstüchtigkeit
- Selbsterfüllung statt Selbstverfehlung
- Wer sein persönliches Bestes aus sich herausholen lernt, wird (nicht nur beim Sport) mit Glückshormonen belohnt
- Wer seine Bestimmung erfüllt und sein Potential abruft, folgt damit seinem Bauplan und erfährt Lebenszufriedenheit
- Gerade heute brauchen wir Menschen mit einer klaren Ethik, mit Verantwortungsbewusstsein, mit Augenmass und Bodenhaftung
PERSÖNLICHKEIT FORMEN. WIRKUNG ENTFALTEN.
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Charisma wächst mit der Persönlichkeit
Niemand schaut eines Morgens in den Spiegel und stellt mit Entzücken fest, dass er über Nacht charismatisch geworden ist.
Zu einer authentisch charismatischen Persönlichkeit wird man, indem man ein Leben lang an sich arbeitet. Das läuft weder über Feenstaub noch über Druckbetankung, sondern nur über Dranbleiben, Fleiss, Disziplin, Konsequenz.
Auf dem Weg zur reifen Persönlichkeit:
Vom Wissen zum Können
- Gerade die persönlichkeitsbildenden Kompetenzen lassen sich nicht gut mit Intensiv-Seminaren und Fachausbildungen abdecken, weil es hier nicht um Wissen geht, sondern um Können, um Sein, um Haltung, auch um Lebenseinstellungen und Lebenserfahrungen – um persönliche Souveränität.
- Ein Entwicklungsschritt ist dann vollzogen, wenn man das neue Verhalten nicht nur einmal ausgeübt hat, sondern so lange trainiert hat, bis es zur neuen guten Gewohnheit geworden ist.
- Und da macht eben die Übung den Meister. Die Professionalität (so eine Faustregel aus der Sportwelt) beginnt bei der zehntausendsten Wiederholung.
Eine souveräne Persönlichkeit
… ist nicht perfekt, sie hat Haken und Ösen, Stärken und Schwächen.
Eine souveräne Persönlichkeit erkennt man daran, dass sie ein Leben lang lernend unterwegs ist, über sich selber nachdenkt, das Erlebte verarbeitet. Das macht sie gelassen, selbstbewusst, in sich ruhend – und charismatisch
VON " ICH KANN FACH"
Wirklich erfolgreich sind nur Personen, die nicht nur Fach können, sondern auch Mensch. Und der erste Mensch, mit dem man «können» muss, ist natürlich man selbst. Nur wer sich selbst kennt, kann andere erkennen. Nur wer sich selbst mag, kann andere mögen. Nur wer selbst gut organisiert ist, kann andere organisieren ...
ZU "ICH KANN MENSCH"
Wer sich selbst mag, wird auch von anderen gemocht, das ist in der Beziehung zum Kunden schon der halbe Erfolg. Und wer andere mag, offen und neugierig ist, betreut seine Kunden ganzheitlicher und macht mehr Business.
Auftakt-Webinar 1: "Selbstführung" am 17.03.25 | 17:00 bis 19:00 Uhr
Effektiv, effizient und elegant unterwegs –
“weil ich es mir wert bin”
- Ganzheitliche Selbstorganisation:
Beruflich. Privat. Persönlich. - Selbst-Coaching: Gut für sich selber sorgen
- Die 3 E’s umsetzen: Was macht mich effektiv, effizient, elegant?
- Störungen aus. Fokussierung und Konzentration ein.
- Aufschieberitis überwinden
- Rituale und Routinen sind die Helden der Profis
- Mit der Standardwoche arbeiten
Auftakt-Webinar 2: "Change erfolgreich bewältigen"
am 31.03.25 | 17.00 bis 19:00 Uhr
Change macht oft Angst.
Lass uns mutig sein und die Veränderung proaktiv gestalten!
- Die Mechanik des Change
- Das Zusammenspiel von Change und Nicht-Change
- Phasen im Change Prozess
- Management und Leadership im Change Prozess
- Jeder Changeprozess will als Projekt gestaltet sein
- Mit Angst im Change umgehen
- Widerstände erkennen und überwinden
- Die 15 Kernkompetenzen von Change Agents
Auftakt-Webinar 3: "Tiefen-Diversität im Team fördern"
am 14.04.25 | 17:00 bis 19:00 Uhr
- Surface Diversity und Deep Diversity: Worin wir uns im Alltag am meisten unterscheiden
- Akzeptanz statt Toleranz: Du bist anders und das ist gut so.
- Unterschiedliche Einstellungen, Werte, Überzeugungen und Meinungen erkennen, anerkennen und nutzbar machen
- Ambiguitätstoleranz und Diversitätsakzeptanz entwickeln
- Verschiedenheit in der Zusammenarbeit konstruktiv nutzen (Kommunikationsstil, Intelligenzformen, Motivatoren, Herangehensweisen an Probleme, Reaktion auf Gefahren, Umgang mit Konflikten, Gebrauch der Intuition, Entscheide fällen …
- Komplementäre Stärken proaktiv nutzen
- Edward de Bono’s 6 Hüte als Ausdruck der Diversität beim Probleme lösen