SERIE 3
Führungsfragen live lösen. An echten Fällen.
Unser Angebot zur Verstetigung Ihrer Persönlichkeitsentwicklung:15 Abende zu den Kernkompetenzen souveräner Führung. Montags von 17 bis 20:00 Uhr, online. Und am Ende jedes Abends das Fishbowl Speed Coaching: Dr. Specht coacht reale Herausforderungen aus der Runde, alle lernen mit.
Themen in 3 Blöcken
alle 2 Wochen, online
einsteigen, frei wählbar
Alle Termine und Inhalte im Überblick
Die Broschüre enthält alle 15 Abende mit Inhalten, Terminen und Paketpreisen.
Schon entschieden? Direkt zur Anmeldung
Gemanagt werden Dinge. Menschen wollen geführt werden.
In unseren Unternehmen und Organisationen wird viel gemanagt, aber wenig geführt. Management ist wichtig und notwendig, aber nicht hinreichend. Menschen wollen von vertrauenswürdigen, authentischen und integren Persönlichkeiten geführt werden.
Wer heute Menschen führt, muss komplexe Situationen verständlich machen, Spannungen auflösen und konstruktiv durch Konflikte navigieren. Dafür braucht es einen Reifungsprozess. Nicht punktuell, sondern kontinuierlich.
Wissen liefert die KI auf Knopfdruck. Die Verantwortung nicht.
Wir erleben eine Zeit unglaublicher Umbrüche. Vieles übernehmen Algorithmen, Roboter und KI. Nicht aber die Verantwortung für ethisches, dem Leben dienendes Handeln. Dafür brauchen wir überzeugende Persönlichkeiten mit einer glaubwürdigen Ethik.
Eines der lohnendsten Ziele im Leben.
Persönlichkeiten wirken anziehend, überzeugend, durchsetzungsstark und bereichernd. Die konsequente Entwicklung der eigenen Persönlichkeit ist eine lebenslange Aufgabe.
15 Kernkompetenzen bilden ihr Fundament. Die Montagswebinare nehmen sich jede davon an einem eigenen Abend vor.
Natürlich wird man nicht zur Persönlichkeit, nur weil man Webinare bucht. Aber die Reihe hilft, Selbstempathie und Achtsamkeit zu entfalten. Und sie macht klar, worum es bei persönlicher Reifung geht: um lebenslanges Lernen, Ausdauer, Fleiß, Konzentration und Durchsetzungsvermögen.
Selbsterfüllung statt Selbstverfehlung.
Wer sein persönliches Bestes aus sich herausholt, wird mit Glückshormonen belohnt. Nicht nur beim Sport.
Wer sein Potenzial abruft, erfährt Lebenszufriedenheit.
Gerade heute brauchen wir Menschen mit klarer Ethik, Verantwortungsbewusstsein, Augenmaß und Bodenhaftung.
Fishbowl Speed Coaching: echte Fälle statt Rollenspiel.
Personen aus dem exklusiven Kreis des Webinar-Abends bringen ihre echte dringliche Führungsherausforderung mit. Dr. Rolf Specht coacht sie live, vor der Gruppe, mit gezielten Fragen. Alle anderen sitzen im äußeren Kreis und erleben, wie aus einer verfahrenen Situation in höchstens 20 Minuten ein konkreter nächster Schritt wird.
Sie entscheiden selbst: zuhören oder auf den heißen Stuhl.
Personen melden sich und schildern ihre echte Herausforderung. Kurz, ohne Folien, ohne Vorbereitung.
Dr. Specht arbeitet mit gezielten Fragen. Die Gruppe sieht zu, wie Klärung entsteht.
Gemeinsam: Was nimmt jede und jeder für den eigenen Führungsalltag mit?
Wenn Sie Ihren Fall einbringen
Sie bekommen in einer halben Stunde, was sonst eine Einzelcoaching-Sitzung kostet: einen klaren Blick auf Ihre Situation und einen konkreten nächsten Schritt.
Wenn Sie zuhören
Sie lernen an einem realen Fall, den kein Lehrbuch bieten kann. Oft ist es genau die Frage, die Sie selbst seit Wochen mit sich herumtragen.
Drei Stunden, die Ihre Woche verändern.
Wir beleuchten ein Führungsthema und führen es auf die zeitlosen Prinzipien, Modelle und Regeln wirksamer Führung zurück. Im Mittelpunkt steht das Zusammenspiel von Menschen, Situationen, Konflikten und Verhandlungen, verbunden mit der Einladung, die eigene Persönlichkeit und das eigene Wirken kritisch zu betrachten. Dazu tragen die Breakout-Sessions bei und ganz besonders das Fishbowl Speed Coaching am Ende jedes Webinars.
Impuls und Diskurs
Dr. Specht führt das Thema auf zeitlose Prinzipien, Modelle und Regeln wirksamer Führung zurück.
Austausch in kleinen Gruppen
Sie übertragen das Thema auf Ihre eigene Situation, im Gespräch mit anderen Führungskräften.
Kurz durchatmen, Kaffee holen, Notizen sortieren.
5 Minuten Pause
Fishbowl Speed Coaching
Echte Fälle aus der Runde, live gecoacht. Maximal 30 Minuten.
Dr. Rolf Specht
LUMINLUCID-Cheftrainer und Geschäftsführender Partner von CO3 Corporate Coaching & Consulting in Richterswil bei Zürich. Einer der erfahrensten Experten für die persönliche innere Klärung im Leadership im deutschsprachigen Raum.
„Rolf ist ein begnadeter Lehrer, dem man gerne zuhört und von dem man unglaublich viel lernen kann. Besonders bereichernd waren die inspirierenden Zitate und fundierten Quellen sowie die vielfältigen Erkenntnisse, sowohl für den beruflichen als auch den privaten Kontext.“
Othmar D. · Senior Manager, Consulting-Firma
15 Themen. Drei Blöcke. Einstieg jederzeit.
Jeweils montags von 17:00 bis 20:00 Uhr. Wählen Sie die Termine und die Themen, die zu Ihrer Rolle und Ihrem aktuellen Fokus passen. Klicken Sie auf einen Termin, um die Inhalte zu sehen.
Flexibler Einstieg
Beginnen Sie, wann es für Sie passt, unabhängig von vorherigen Terminen.
Freie Themenwahl
Wählen Sie aus 15 Schwerpunkten, passend zu Ihrer Rolle und Ihrem Fokus.
Verpasst? Thema bleibt.
Das Thema vertiefen Sie jederzeit mit dem passenden Leadership Impuls. Schreiben Sie uns.
Oktober bis Dezember 2026
Private und berufliche Lebenstüchtigkeit aufbauen
- Die Grundlagen der positiven Psychologie
- Persönliche Kompetenz neben fachlicher und methodischer Kompetenz
- Selbstverwirklichung statt Selbstverfehlung
- Werde, die/der Du bist: Wie arbeitet man an sich selbst?
- Lebenslanges Lernen als Lebensaufgabe
- Die persönliche Entwicklung steuern
- Lebensfreundliche und lebensschädigende Gewohnheiten
Leadership Impuls: Lebenslanges Lernen
Veränderungen konstruktiv nutzen
- Die Erfolgsmechanik in Change-Prozessen
- Die drei B: Befunden, Bezielen, Bewegen
- Change und Nicht-Change im Wechsel
- Phasen im Change
- Changes sind Projekte
- Mit Angst und Widerstand umgehen
- Kompetenzen eines Change Agents
Leadership Impuls: Change
„… weil ich es mir wert bin“
- Selbstorganisation
- Gut für sich selber sorgen
- Störungen ausschalten
- Den inneren Schweinehund überwinden
- Mit der Standardwoche arbeiten
- Prioritäten setzen
- Die 3 E: effektiv, effizient, elegant
Leadership Impuls: Gut für sich selber sorgen
Die Psychologie der Verständigung
- Wider das naive Informationsmodell
- Kommunikationspsychologische Grundlagen
- Das Problem mit der Wirklichkeit
- Was Sache ist, muss verhandelt werden
- Die Kommunikationsstile nach Schulz von Thun
- Das KHBH-Modell als Grundlage
- Die VDN-Formel im Meeting-Alltag
Leadership Impuls: Das KHBH Modell
„Wer sich interessiert, ist interessant“
- Warum Empathie kein Gefühl ist, sondern eine Kompetenz
- Die vier Säulen: Wahrnehmung, Verständnis, Antizipation, Resonanz
- Kognitive, affektive und soziale Empathie
- Wie man Empathie trainiert
- Netzwerke aufbauen und pflegen
- Selbstempathie trainieren
Leadership Impuls: Begegnungen im autonomen Quadranten
Dezember 2026 bis März 2027
Probleme im Alltag umsichtig und effektiv meistern
- Grundprinzipien der Problembehandlung
- Die 3 B: Befundung, Bezielung, Bewegung
- Der sequenzielle Problemlösungsprozess
- Problemlösung in der Gruppe
- Mit den 6 Hüten arbeiten
- Die Rolle der Kreativität
Leadership Impuls: Problemlösungstechnik, Kreativität
Wie der Fisch auf den Tisch kommt
- Die Mechanik der Konfliktentstehung
- Diversitäts-Intoleranz als Konfliktquelle
- Die Bedeutung der Konfliktprophylaxe
- Konfrontationstechniken: mit den 6 B zum Ziel
- Lösungen suchen statt Schuldige
- Hochwertige Kompromisse verhandeln
- Sackgassen in der Konfliktlösung vermeiden
Leadership Impuls: Konflikt Systeme und konstruktive Konfrontation
Mentale Stärke aufbauen
- Selbstkenntnis vertiefen, Selbstbewusstsein aufbauen
- Klare Ethik, klare Werte
- Mein Weg durch das Leben
- Selbstliebe und Achtsamkeit mit sich selbst
- Mit Stress und Belastung umgehen
- Schlechte Gewohnheiten ablegen, gute zulegen
Leadership Impuls: 10 Prinzipien von Führung und Leben
Zielbezogene Selbstdisziplin erwerben
- Von der Motivation zur Volition
- Was mein Durchsetzungsvermögen schwächt und was es stärkt
- Natürliche Autorität macht glaubwürdig
- Die Balance zwischen Nachgeben und Durchsetzen
- Verhandeln beginnt beim ersten Nein
Leadership Impuls: Volition & Durchsetzungsvermögen
Beobachtung, Intuition und Reflexion kombinieren
- Kernkompetenzen für Menschenkenner
- Verbales und Paraverbales deuten
- Mit Typologien arbeiten
- Hinter die Oberfläche schauen
- Typische Einschätzungsfehler
- 10 Tipps für Menschenkenner
Leadership Impuls: Menschenkenntnis
März bis Mai 2027
Gemeinsam mehr erreichen
- Die persönliche Teamfähigkeit
- Die eigenen Stärken ergänzend einbringen
- Ein Team entwickeln
- Mit Psychodynamiken im Team umgehen
- Teamtypen konstruktiv einsetzen: Mein Belbin-Profil
- Dysfunktionalitäten erkennen und überwinden
Leadership Impuls: Leadership statt Management
Worin wir uns wirklich unterscheiden
- Surface Diversity und Deep Diversity
- Akzeptanz statt Toleranz
- Einstellungen, Werte und Überzeugungen nutzbar machen
- Denkstile, Entscheidungsstile, Umgang mit Gefahr
- Ambiguitätstoleranz entwickeln
- Verschiedenheit konstruktiv nutzen
Leadership Impuls: Persönlichkeitsfarben
Wie man Ordnung ins Chaos kriegt
- Kompliziert und komplex
- Der Drang zur Vereinfachung
- Paradoxiekompetenz und Ambiguitätstoleranz
- Komplexitätskompetenz entwickeln
- Intuition in der Komplexitätsbewältigung
- „Komplexithoden“ im Alltag anwenden
Leadership Impuls: Vision & Strategie
Lebensmut und innere Stärke fördern
- Die 7 Säulen der Resilienz
- Die eigene Resilienz trainieren
- Krisenfest werden
- Entscheidungsmut und Vertrauen aufbauen
- Von der Opferrolle in die Gestalterrolle
- Selbstwirksamkeit erleben
Leadership Impuls: Realistischer Optimismus
Blockaden überwinden, Intuition nutzen
- Die Stakeholder Community einbinden
- Das Urteilsvermögen trainieren
- Ethische Fundierung von Entscheidungen
- Das Wesentliche erkennen
- Multiperspektivisches Denken
- Schnelles Denken, langsames Denken
Leadership Impuls: Konformität und Gehorsam I
LUMINLUCID® Leadership Impulse. Top-Führungswissen auf Abruf.
Der Montagabend setzt den Impuls. Die Leadership Impulse sorgen dafür, dass Ihr Wissen fest verankert und anwendungsfähig wird. Mit diesen Micro-Masterclasses sind sie Dr. Rolf Specht und weiteren Autor:innen so nah, als säßen Sie ihnen persönlich gegenüber. Sie stärken Ihre Persönlichkeit, indem sie ein tiefes, strukturiertes und vernetztes Verständnis zentraler Leadership-Modelle, -Prinzipien und -Kompetenzen anstoßen und etablieren.
Zugriff von jedem Ort, zu jeder Zeit
Leadership Impulse in 8 Themenbereichen
Minuten pro Impuls, kompakt und praxisnah
Lebenslanges Lernen
Mit Ihrer Anmeldung zum Montagswebinar schalten wir diesen Impuls sofort für Sie frei.
Leadership Impulse · ca. 30 bis 45 Minuten
20 passende Leadership Impulse
zur 3. Serie
Den Impuls „Lebenslanges Lernen“ erhalten alle Teilnehmenden der Montagswebinare sofort. Alle weiteren Leadership Impulse erhalten Sie auf Anfrage.
Klicken Sie auf einen Impuls, um die Kurzbeschreibung zu lesen.
* in englischer Originalsprache
Interesse? Schreiben Sie uns, wir beraten Sie persönlich.
Lernen macht attraktiv: Bleiben Sie durch kontinuierliches Wachstum für sich selbst spannend und als Führungskraft an der Spitze.
Selbstfürsorge ist Führungsstärke. Lernen Sie, wie Sie Ihr Energielevel stabil halten für nachhaltige Leistung und Präsenz.
Wer versteht, wird gehört. Stärken Sie Ihre Führungswirkung durch exzellente Kommunikation. Fokussiert, verbindlich und abgeklärt.
Führungsstärke bedeutet, sich trotz Hierarchiegefälle auf Augenhöhe zu begegnen. In diesem Quadranten zünden Sie den Turbo für Ihr Business.
Mit Methode durch komplexe Lagen: Entscheiden können, Prozesse strukturieren und die volle Teamleistung in messbaren Erfolg verwandeln.
Verantwortungsvolle Führung und substanzielle Lebensfreude für Familie und persönliche Ziele, geleitet von klarer Vision und unerschütterlichen Werten.
Mit geschärfter Sensorik Spannungen frühzeitig klären, Konflikte beherrschbar halten und das Momentum für eine neue Qualität der Zusammenarbeit nutzen.
Menschen kennenzulernen ist ein unverrückbares Fundament erfolgreicher Führung. Voraussetzung ist: Man mag sich selbst.
Vom Wunsch zur durchgesetzten Wirklichkeit: Erst durch Volition wird aus einem schwachen „Wollen“ der unbedingte Wille zum Erfolg.
Wechseln Sie vom reinen Managen von Dingen und Prozessen hin zum bewussten Führen und Stärken von Menschen.
Treffsicher und typgerecht Menschen führen und ihre Kräfte freisetzen für Wachstum und für Stabilität in Change-Phasen.
Auf allen Ebenen kommunizieren und verstehen können. Lernen Sie, rationale, emotionale, intuitive und instinktive Signale zu deuten.
Durchschauen Sie emotionale Muster auf beiden Seiten und setzen Sie gezielt an, wo Kommunikation ins Stocken gerät.
Charisma ist Führungsenergie. Ihre Kraft, die eine Vision so spürbar macht, dass alle mitziehen wollen.
Die Basis für organisationale Resilienz: Den Blick für Tatsachen wahren, ohne den Glauben an Lösungen und die eigene Handlungsfähigkeit zu verlieren.
Entschlüsseln Sie die inneren Mitspieler am Verhandlungstisch bei sich selbst und Ihrem Gesprächspartner, um die Regie zu behalten und besonnen zu führen.
Welches Führungsverhalten im Coaching wirklich entscheidend ist, um die Potenziale des Coachees nachhaltig zu stärken.
Vom Stress zur Stärke: Erkennen Sie Ihre Ausweichstrategien und bleiben Sie unter Druck kraftvoll.
Machen Sie aus Gesprächen echte Führungsinstrumente. Wer kluge Fragen stellt, aktiviert Denken, Vertrauen und Entwicklung.
Strategische Kaskadierung auf der Zeitachse: Das langfristige Zukunftsbild in greifbare Strategien übersetzen und präzise in steuerbare Projekte herunterbrechen.
Kommunikation
Das KHBH-Modell, Die Magie der Fragen, Feedback und weitere
Menschenkenntnis
Persönlichkeitsfarben, Das innere Team, Coping und weitere
Selbstführung
Charisma, Gut für sich selber sorgen, Führung als Lebensbalance und weitere
Visionäre Führung
Vision und Strategie, Widerspruch erwünscht, Change und weitere
Konfliktmanagement
Die Ökonomie von Konflikten, Das Drama-Dreieck und weitere
Führung auf C-Level
CEO Leadership Momente, Tabu Thema Erbe, Aufsichtsrat in der Pflicht und weitere
Der Produktionsstandort
Betriebsrat zwischen Konflikt und Kooperation, Wie gelingt eine Transformation? und weitere
Internationales Management
Etikette im internationalen Kontext, Konflikt und Feedback in anderen Kulturen und weitere
Jeder Impuls ist ein Video von 30 bis 45 Minuten.
Sehen Sie ihn sich vor dem Webinar an, und Sie kommen mit Ihrer eigenen, brennenden Frage in den Montag
Konstruktiv konfrontieren im Konflikt
Mit geschärfter Sensorik Spannungen früh klären, Konflikte beherrschbar halten und das Momentum für eine neue Qualität der Zusammenarbeit nutzen.
Persönlichkeitsfarben
Treffsicher und typgerecht Menschen führen und ihre Kräfte freisetzen, für Wachstum und für Stabilität in Change-Phasen.
10 Principles of Leadership and Life
Verantwortungsvolle Führung und Lebensstärke für Familie und persönliche Ziele, geleitet von klarer Vision und festen Werten.
Kuratiert aus dem Wissen von Dozentinnen und Dozenten renommierter Business Schools und Führungskräften aus dem Top-Management, Dr. Rolf Specht, Christiane Säumel, Mark Mc Gregor, Klaus Hofmann (Ehemaliger Vorstand LINDE), Thomas Meyer (Ehemaliger CEO, J.P. Morgan AG) u.a.
„Seit 17 Jahren trage ich Verantwortung für über 1000 Menschen. Bis heute war mir nicht bewusst, wie wichtig die psychologischen und persönlichen Motivatoren hinter Verhalten und Kommunikation wirklich sind.“
Vice President · Global Business Operations, Chemiekonzern
„An dieses Wissen wäre ich weder über meinen Arbeitgeber noch privat je herangekommen. Dank LUMINLUCID habe ich verstanden, was ich an einer Top-Business-School lernen würde.“
Daniel M. · Teamleiter Stromerzeugung, Rhein-Main
Vor dem Abend
Wissen aneignen, einstimmen und mit einer eigenen Frage ins Webinar gehen.
Nach dem Abend
Verankern, was im Webinar behandelt wurde. Termin verpasst? Mit den Leadership Impulsen haben Sie das Thema vor Augen.
Für Unternehmen
Gezielt, skalierbar und themenspezifisch für Führungsteams oder Ihr gesamtes Unternehmen einsetzbar. Weitere Impulse jederzeit zubuchbar.
Ihre Investition. Wählen Sie aus 3 Angeboten.
EUR/CHF pro Person*
10 Montagswebinare aus 15
Feste, aufeinanderfolgende Termine.
EUR/CHF pro Person*
5 Montagswebinare aus 15
Feste, aufeinanderfolgende Termine.
* zzgl. der jeweils geltenden gesetzlichen Umsatzsteuer bzw. gemäß den anwendbaren nationalen Umsatzsteuer- und Reverse-Charge-Regelungen.
Welche Themen passen zu Ihnen?
Über 50 Leadership Impulse in 8 Themenbereichen. Schreiben Sie uns, welches Führungsthema Sie beschäftigt. Wir empfehlen Ihnen persönlich die passenden Impulse.
PERSÖNLICHE WEITERENTWICKLUNG VERSCHENKEN
Schenken Sie neue Perspektiven: Das ideale Weihnachtsgeschenk für alle, die als Persönlichkeit besser führen und wachsen wollen.
Ihre Führungskräfte wachsen, ohne tagelang zu fehlen.
Keine Reise- und Hotelkosten, kein Einfluss auf die Arbeitszeit. Kompetenzentwicklung in regelmäßigen, praxisnahen Schritten statt Druckbetankung.
Webinar-Management
Wir betreuen Ihre Teilnehmenden von der Anmeldung und Impuls-Freischaltung bis zur Termin-umbuchung bei Verhinderung. Wir unterstützen Sie in der Verwaltung mit transparenten Übersichten.
Coaching & Entwicklung
Coaching, Teamdiagnose, Konfliktlösung & SOS-Mentoring für Führungskräfte in kritischen Situationen.
Über 60 Themen
Eine wertvolle Ressource für das ganze Unternehmen. Für alle Ihre strategischen Führungsschwerpunkte.
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Umfang, Formate und Inhalte gestalten wir individuell nach Ihren Zielsetzungen.
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Leadership Impulse. Sofort startklar.
Als SCORM-Datei im LMS oder als Link im Intranet. Keine neue Software. Kein Schulungsaufwand. Keine Erstellungskosten. Keine versteckten Kosten.
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Kein Einfluss auf die Arbeitszeit. Ihre Führungskräfte lernen dort, wo sie wirken, ob im Büro, im Homeoffice oder unterwegs.
Keine langen Abwesenheiten von der Arbeit
Keine Reise- und Hotelkosten
Kaum Beeinträchtigung der Regelarbeitszeit
Keine Druckbetankung mit Wissen, das schnell verloren geht
Nachhaltige Entwicklung in kleinen, praxisnahen Schritten
Mehr Vertrauen zwischen Team und Führung
Bessere Vernetzung
Einheitliche Unternehmenskultur
Bessere Stimmung im Team
Geringere Fluktuation
Weniger Fehlzeiten
Höhere Team-Performanz
Weniger Missverständnisse
Kurz beantwortet.
Nein. Sie entscheiden an jedem Abend neu, ob Sie zuhören oder sich auf den heißen Stuhl setzen.
Ja. Jeder Abend steht für sich. Sie wählen Ihre Themen frei, unabhängig von vorherigen Terminen.
Jeder Abend steht für sich, Sie können jederzeit wieder einsteigen. Aufzeichnungen der Abende sind nicht im Paket enthalten. Zu jedem Abend gibt es einen passenden Leadership Impuls on demand, auf Anfrage.
Freiwillig und zur individuellen Vertiefung:
- Vertiefende Fachdokumente, Reader, Journale
- Begleitnotizen mit Reflexionspunkten
- Reflexionstagebuch
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Ja, auf Wunsch. Ohne Prüfung oder Leistungsnachweis.
Über das Online-Formular oder telefonisch beim Buchungs- und Service-Desk: +49 (0)6151 7872875.
Bringen Sie Ihre Frage mit.
Oder telefonisch: +49 (0)6151 7872875
Das Format Montagswebinar ist eine offene digitale Impuls-Reihe zur strategischen Reflexion und Perspektivenerweiterung zu ausgewählten Inhaltsschwerpunkten. Es handelt sich nicht um eine Fortbildung im Sinne eines Lehrgangs, sondern um einen dialogorientierten Diskurs zu den beschriebenen Inhalten ohne Leistungsnachweise oder Prüfungen. Die Dozenten berichten aus ihrer Expertise und denken die Themen voraus. Sie geben Orientierung und laden ein zur Diskussion.
Die Montagswebinare stellen keinen strukturierten Fernunterricht im Sinne des Fernunterrichtsschutzgesetzes (FernUSG) dar und sind nicht als Qualifizierungsmaßnahme im arbeits- oder bildungsrechtlichen Sinne konzipiert. Begleitmaterialien sind rein optional, nicht Teil des Webinars selbst und dienen ausschließlich der individuellen Vertiefung.