Vision & Strategie

Dr. Rolf Specht arbeitet seit vielen Jahren als Trainer, Coach, Organisations-Entwickler und
Interimsmanager mit Unternehmen, GO’s und NGO’s zusammen und ist seit vielen Jahren am
Ausbildungszentrum des Bundes als externer Führungstrainer und Coach tätig.

Nach einem Studium in Germanistik, Theologie und Theaterwissenschaften konzentrierte sich Dr. Rolf
Specht auf Kommunikationspsychologie und Leadership-Themen und baute das Management-
Trainings-Institut Management College Zürich® auf, das unternehmensinterne Aus- und
Weiterbildungen zu Management und Leadership anbietet.

Seit 30 Jahren ist Rolf Specht spezialisiert auf die Begleitung von Managementteams in der
systemischen und systematischen Umsetzung von Operational Excellence. Noch heute arbeitet er in z.T. Sechs-Tage Wochen als absolut gesuchter und begleitender Ratgeber. Er ist Gründer und Geschäftsführender Partner der CO3 AG | Corporate Coaching & Consulting und wirkt durch sie als Top Executive Coach und Trainer in Management-Entwicklungsprozessen zu den Schwerpunkten Change Management, Strategie-Entwicklung, Kommunikative Kompetenz, Wertefokussierte Führung und Unternehmenskultur. Daneben ist er als Dozent zu Management- und Leadership-Themen an
mehreren Universitäten, Hochschulen und Fachhochschulen tätig:

• ETH Zürich (Leadership am D-MTEC)
• Universität Zürich (Didaktik, Rhetorik)
• ZHAW (Leadership)
• HWZ (Coaching)
• Universität St. Gallen (KMU-Institut, Leadership)
• Universität Potsdam (HPI. Leadership)
• MCI, Universität Innsbruck (Organisation, Kultur)
• Universität Liechtenstein (Entrepreneurship)

Im Speziellen arbeitet Dr. Rolf Specht mit mehreren renommierten Business Schools zusammen (St. Galler Business School SGBS, Boston Business School BBS, St. Galler Management Institut SGMI, St. Galler
Management Programm SMP, Institut für Kommunikation und Führung IKF Luzern.

Rolfs Lehre im Kontext von Leadership und Introspektion ist geprägt von anspruchsvollen Begegnung mit
Fachthemen und einer intensiven Arbeit an verschiedenen persönlichen Führungskompetenzen. Ziel ist es eine bewusstere und reflektierende Führungsarbeit auszuprägen, unter anderem durch Konzentration, Aufmerksamkeit, wertfreie Beobachtung, Annahme der Ist-Situation. Aus Rolfs Seminaren und persönlichen Begleitungen in hunderten von Organisationen im deutschsprachigen Raum sind führende Organisationen und erfolgreiche Teams entstanden.