Für Unternehmen

CXO Intensivwoche – Leadership auf höchstem Niveau

Die CXO Intensivwoche ist ein exklusives Entwicklungsprogramm für Führungskräfte auf C-Level, das auf eine ganzheitliche und nachhaltige Stärkung der Leadership-Persönlichkeit abzielt. In einer anspruchsvollen und sich stetig wandelnden Geschäftswelt sind Führungskräfte gefordert, nicht nur strategisch exzellent zu agieren, sondern auch authentisch, reflektiert und visionär zu führen.

Führung in der heutigen Zeit erfordert methodische Vielseitigkeit, systemisches Denken und eine hohe Anpassungsfähigkeit. Die CXO Intensivwoche bietet genau diesen Raum zur Weiterentwicklung – mit praxisnahen Trainings, gezielten Reflexionen und intensivem Austausch auf Augenhöhe.

Ziele und Inhalte

- Leadership-Exzellenz weiterentwickeln
- Vertiefung der persönlichen Führungsqualitäten mit einem Fokus auf strategische Weitsicht, Entscheidungsstärke und Weltläufigkeit.
- Methodenkompetenz ausbauen
- Erwerb praxisnaher Methoden für zentrale Leadership- und Management-Disziplinen, darunter Führung agiler Teams, Distance Leadership und der Einsatz digitaler Tools.
- Systemische Zusammenhänge verstehen
- Erkennen psychischer, ökonomischer und organisationaler Wirkungsfaktoren in komplexen Entscheidungsprozessen.
- Strategie mit Praxis verbinden
- Integration theoretischer und handlungsorientierter Ansätze für eine fundierte Strategieentwicklung.
- (Change-)Projekte erfolgreich führen
- Kompetenzen zur Steuerung unternehmerischer Transformationsprozesse – von der strategischen Ausrichtung über Organisations- und Marktentwicklung bis hin zum übergreifenden Controlling.
- Erfahrungsaustausch auf Augenhöhe
- Intensives Peer-Mentoring sowie Best Practices aus der Praxis mit hochkarätigen Expert:innen.
- Eigene Projekte initiieren und umsetzen
- Begleitung bei der Entwicklung und Implementierung individueller Vorhaben mit gezieltem Experten-Feedback.
- Nachhaltige Integration in den Führungsalltag
- Hohe Transferrate durch praxisnahe Reflexion und Implementierungsstrategien für den individuellen Führungsalltag.

Was Sie erwartet
- Selbstreflexion und Persönlichkeitsentwicklung
- Vertiefung der eigenen Führungspersönlichkeit durch gezielte Impulse, Stresstests und Denkanstöße.
- Praxisnahes Führungstrainin
- Simulation und Analyse realer Führungssituationen für mehr Sicherheit und Souveränität im Managementalltag.
- Austausch mit Top-Führungskräfte
- Intensive Peer-Interaktion mit anderen Entscheidungsträgern zur Erweiterung der eigenen Perspektiven und Netzwerke.
- Inspiration & Regeneration in exklusiver Umgebung
- Am Vierwaldstättersee neue Energie tanken, mentale Klarheit gewinnen und den nächsten Karriereschritt strategisch angehen.

Die souveräne Führungskraft als Zehnkämpfer:in

Eine souveräne Führungskraft zeichnet sich nicht durch Einzeldisziplinen aus, sondern durch ihre Vielseitigkeit – ähnlich einem Zehnkämpfer, der in unterschiedlichsten Bereichen performen muss. Das Seminar setzt genau hier an: Es baut auf vorhandenen Kompetenzen auf und definiert klare Entwicklungsschritte, die neuen Schub geben, ohne Perfektion zu erwarten.

Leadership-Themen im Fokus
- Führen über Charisma – Eine starke, selbstbewusste und integre Persönlichkeit als Basis wirksamer Führung.
- Führen von sich selbst – Exzellentes Selbstmanagement für nachhaltige Leistungsfähigkeit und Klarheit.
- Führen über Respekt – Diversity Leadership mit situativem Feingefühl und wertschätzender Autorität.
- Führen mit Menschenkenntnis – Empathie, Aufmerksamkeit und ein positives Menschenbild als Erfolgsfaktoren.
- Führen im Change – Mutige und innovative Führung im VUCA-Zeitalter mit hoher Anpassungsfähigkeit.
- Führen über Kommunikation – Storytelling und emotionale Wirkkraft für überzeugende Leadership-Kommunikation.
- Führen in der Auseinandersetzung – Konstruktiver Umgang mit Konflikten für nachhaltige Lösungen und Fortschritt.
- Führen mit Durchsetzungskraft – Klarheit, Mut und Delegationsstärke für eine zukunftsorientierte Führung.
- Führen über Vision und Strategie – Weitblick, analytische Stärke und die Fähigkeit, große Ziele klar zu definieren.
- Führen mit Augenmaß – Balance zwischen strategischer Weitsicht, Bodenhaftung und Sorgfalt.

Erleben Sie eine Woche intensiven Lernens, Reflexion und strategischer Entwicklung – für eine souveräne und zukunftsorientierte Führungspersönlichkeit.

Methodik & Didaktik – Effektives und nachhaltiges Lernen
Die CXO Intensivwoche basiert auf einem „brain-friendly teaching“-Ansatz, der durch einen abwechslungsreichen Methodenmix nachhaltiges Lernen fördert. Dabei stehen Theorie, Praxis und Reflexion in einem kontinuierlichen Wechselspiel, um die Inhalte optimal zu verankern und direkt in den Führungsalltag zu übertragen.

- Dynamischer Methodenwechsel – Kombination aus Theorie-Inputs, Diskussionen, praktischen Übungen und direkter Anwendung.
- Lernen aus der Praxis – Erfahrungsberichte von Expert:innen mit kritischer Reflexion theoretischer Modelle.
- Modelllernen – Rollenspiele zur Simulation und Analyse konkreter Führungssituationen.
- Fallstudienarbeit – Individuelle und gruppenbasierte Fallanalysen anhand von Best-Practice-Beispielen.
- Praxis-Transfer mit Reflexion – Gezielte Transferaufgaben zur bewussten Umsetzung und Evaluation.
- Leadership-Kommunikation & Konfliktmanagement – Praktische Übungen zur Selbstreflexion und Wirksamkeit in der Führung.
- Mini-Workshops & Werkstatt-Lernen – Direkte Erprobung von Methoden und Tools für den Führungsalltag.
- Problemlösungsorientiertes Lernen – Entwicklung und Anwendung effektiver Strategien zur Entscheidungsfindung.
- Coaching & Mentoring – Peer-Support zur Wissensvertiefung und nachhaltigen Integration in den individuellen Führungsstil

Mit inbegriffen:

- Seminardokumentation
- Lerntagebuch-Arbeit
- Kuratierte Peer Groups zwischen den Modulen
- Transformationsbegleitung
- Graphic Recordings
- Individuelles Zusatzmaterial
- Individuelle Kurzcoachings unmittelbar nach den Webinaren
- Zertifikat von LUMINLUCID
Verstetigende Begleit-Massnahmen
- 10 LUMINLUCID Leadership Impulse - 30-45 Minuten Denkanstöße für den Führungsalltag

Organisation:
Der Kurs behandelt im Boost-Mode in 5 Tagen 10 Themen

Planung und Wirklichkeit
- Da wir es gewohnt sind, auch im Hinblick auf das Format co-kreativ mit den Teilnehmenden zu kooperieren, kann es zu Abweichungen von diesem Programm kommen.

Teilnehmerzahl
- Minimal 6 und maximal 12 Teilnehmende

Logistik
- Sämtliche Kursunterlagen werden vorher digital zugestellt, Vorbereitungsaufgaben und flankierende Maßnahmen beigestellt
- Individuelles Coaching und lösungsfokussierte persönliche Beratung durch erfahrene Coaches während des Boot Camps
- Möglichkeit, auch nach dem Boot Camp sich Rat von den Trainern zu holen (siehe --> Personal Coachings)
- Begleitung in der Umsetzung des Gelernten in den eigenen Alltag

Transfer in den Alltag
- Die Transferleistung des Gelernten in den Alltag liegt natürlich in der Verantwortung der einzelnen Teilnehmenden, wird aber, wenn erwünscht, durch Side Coachings unterstützt. (siehe --> Personal Coachings)
- Verstetigende Begleit-Massnahmen
- 10 LUMINLUCID Leadership Impulse - 30-45 Minuten Denkanstöße für den Führungsalltag